Bénévolat et engagement communautaire sur le CV

Vous voulez mettre de l’avant votre engagement communautaire et votre grand coeur? Il y a quelques petits détails importants à retenir dans cette section!

 

L’engagement dans l’engagement

À peu près tout le monde écrira qu’il a fait ceci ou cela dans un organisme ou une association quelconque. Mais encore…

Qu’avez-vous fait de plus?

 

La saveur business

Se proclamer « VP » de son association étudiante, par exemple, ce n’est pas vraiment ça la saveur business. Croyez-moi sur parole, il y a beaucoup de « VP » qui graduent à chaque année!

Je veux plutôt parler de ce qui viendra valider une compétence professionnelle, une aptitude requise pour postuler:

• (Coach sportif et sélection) - Mise en place du processus de sélection des arbitres en partenariat avec la municipalité;
• (Association étudiante et leadership/habiletés politiques) – Sondage des étudiants et élaboration d’un plan directeur pour le programme académique;
• (Autre organisme sans but lucratif et finances/marketing) - Proposition d’un mode de gestion du budget et de recherche des commandites;
• Etc.

 

Notons que dans ces exemples, le recruteur pourra ainsi conclure à de « l’engament dans l’engament » et pourrait être porté à croire que vous démontrerez le même vouloir dans l’accomplissement de vos futures fonctions.

 

Parler pour parler

Une mention sans descriptif est peu utile et un simple « titre » n’est pas suffisant. Le recruteur ne pourra conclure à l’acquisition d’une compétence sans que vous n’avanciez certaines réalisations significatives. C’est bon pour la section « Expérience » tout comme pour votre section « Engagement » .

 

La longueur

1 à 3 points.

 

L’emplacement

Bien proche de la fin, souvent après la section « Formation » et avant la section « Intérêts » .